在总经理室的领导下，创造良好的内外部工作环境。对内宣贯集团战略，全面负责人力资源和行政工作，有效协调各业务团队之间的沟通合作；对外建立同政府相关部门的良好关系。
1、本科以上学历，男性，28-35岁，管理类专业优先，有IT行业背景优先；
2、有3年左右大中型企业综合管理经验；
3、了解当地相关政策法规，在当地政府部门拥有较好的人脉关系；
4、对人力资源管理有深刻的理解，善于运用人力资源知识开展人力资源规划和人才梯队培养；
5、善于营造良好的企业文化氛围，指导企业文化建设，在团队中创建合作和信任的环境；
6、具有良好的领导力和沟通协调能力，能在压力下开展工作。
招聘人数 1名
岗位有效期 2008.04.19
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