全职

福州市

不限

男女不限

　

　

　

　

　

本职工作：
　　　　负责公司的整体市场营销工作
直接责任：
（1）　参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）　参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
（3）　负责建立、优化调整、公司营销团队，制定团队管理制度与薪酬体系。
（4）　负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）　定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（6）　根据市场及同业情况制订有效的策略方案，经高层会议后执行。
（7）　负责重大营销合同的谈判与签订。
（8）　定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（9）　负责重大公关、商务活动（会务/高峰论坛/沙龙/酒会/及非正式活动）的总体策划与现场指挥。
（10）　主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（11）　制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
（12）　定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
（13）　按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（14）　及时、准确传达上级指示。
（15）　定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
......

工作层面的主要权力：
（1）　营销预算的分配权。
（2）　代表公司与客户谈判及签订重要营销合同的权力。
（3）　一定范畴内决定公司服务项目定价的权力。
（4）　招聘、选择项目经理的权力。
（5）　对限额资金有使用的批准权。
（6）　有对营销系统所属员工和各项业务工作的管理权。
（7）　有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
（8）　对隔级下级有人事任命权。
（9）　对所属下级的工作有监督、检查权。
（10）　对所属下级的工作争议有裁决权。
（11）　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
（12）　在权限范围内对隔级下级有奖惩的批准权。
（13）　有代表公司与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。
　岗位有效期　　2007.7.25
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