1、40岁以下，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理相关专业，大专以上学历
2、三年以上人事行政管理工作经验，两年以上相关职位工作经验（有连锁经营管理经验者优先）
3、精通招聘、培训、劳资、绩效考核和员工职业生涯规划等各个模块；先进的人力资源管理理念和完善系统的人力资源管理知识
4、制订公司的各项人事行政管理制度，熟悉公文的格式和写作，熟悉 《劳动法》及地方的有关劳动法规，文字功底深厚
5、人品端正、心态良好，爱岗敬业，包容公正，条理性和原则性强，综合素质高，能够承受较大的工作压力，有强烈的上进心和高度的责任感
6、能够主导人事行政部全面的工作，工作计划能力强、效率高、沟通协调能力佳，亲和力、领导力和监督、执行力强，有很强的团队合作精神，对团队建设有独到的见解 |