职位要求 |
储备干部是公司人才储备的重要来源。应届毕业生优先录取，无需工作经验。只要你积极、热情、有上进心，可带薪培训上岗并享有系统性的学习和培训机会，有充分的发展空间。
其发展方向：
一、职业发展路径一（连锁经营管理方向）：储备干部--店长助理--见习店长--行政店长--区域经理——终端销售经理；
二、职业发展路径二（办公室职能管理方向）：储备干部--办公室管理--部门主管--部门经理——高层管理；
三、职业发展路径三（分公司管理方向）：储备干部--分公司管理人员/团队组建--分公司主管--分公司经理——分公司总监；
岗位职责：
1、店面工作实习考察，学习茶企专业知识，管理技能等系统培训；
2、根据公司发展和个人能力，进行合理岗位调配和工作安排。
任职资格：
1、中专以上学历，品学兼优；
2、热情、刻苦、积极、开朗、反应灵敏、敢于突破、创新，具有团队合作精神；
3、普通话标准、亲和力、沟通能力强，勤奋好学（服从公司安排）；
4、对销售工作有高度的热情,工作积极主动，能够在压力下工作、适应快速发展的企业要求。 |