职位描述
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
职位要求
1、男女不限，大专以上学历；
2、人力资源相关专业优先考虑；
3、具有良好的沟通能力，语言表达能力，组织协调能力；
4、性格开朗、工作态度积极，责任心强，认真，细致；
5、熟练Office办公软件的应用。 |