职位描述：
1、根据公司发展策略、销售经营策略与目标，制定公司销售目标与计划并有效实施；
2、落实、执行公司的各项销售政策、制度，带领销售团队达成各项销售目标；
3、负责公司直营店、加盟店日常管理工作，维护店面形象，提升导购与服务水平，维系加盟商关系，执行市场推广活动等，建立和维护连锁店的运营标准体系；
4、根据公司招商加盟政策，完成公司加盟店招商目标；
5、按公司要求，收集、反馈各类信息、报表，并对销售目标的实现提出合理化建议。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、连锁管理等相关专业；
2、具有3年以上零售/连锁工作经验，熟悉连锁行业动态及运营管理体系和运作流程；
3、具有良好的人际关系处理技巧，个性开朗，热爱销售，有高度的工作激情；
4、具备优秀的区域开拓经验及管理经验，擅长团队管理及人才培养；
5、有在连锁茶叶企业或同类型企业任职工作经历的优先。
薪资福利：
1、底薪3500元—5000元/月，业绩绩效奖金，年终奖金；
2、节日假期：五天工作制，双休，依国家法定节假日放假，享有年假等各种带薪假；
3、在职员工签订劳动合同，缴纳社医保，满一年以上员工，可享受住房公积金待遇；
4、公司总部设有员工食堂、员工宿舍，均免费提供；
5、享有生日礼品、结婚/生育礼金、各类慰问礼金、妇女节/中秋节/年终礼品等；
6、享有丰富的员工活动（如员工旅游、员工表彰、中秋博饼/晚会、年终晚会等）；
7、公司完善的培训体系和职业发展通道，为员工打造广阔的职业发展平台。 |