我们为您提供：
1、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-30%的佣金提成比例)；
3、全面房地产业务操作流程培训(法务\财务\行政人事等)；
4、厦门市思明区\湖里区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。
薪酬福利：
1、保底薪酬2800元/月，缴纳综合保险或各类城镇保险；
2、提成最高达30%税前收入（团队业绩优秀可获得月收入10000-20000/月，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）：
4、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
任职要求：
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3、具备二手房产销售经验，有一年及以上团队管理经验；
4、可以独立带领销售团队完成公司业绩指标，对新人进行专业培训，对销售人员进行管理，保证业务流程的规范性 明确和优化业务流程及方向。
5、能有效的完成团队业绩，丰富二手房从业经验，较强的团队管理和沟通能力，具备敏锐的洞察力和市场分析能力； 工作敬业，责任心强，有良好的团队合作关系，能有效完成公司的指标业绩 。 有意应聘者，请详细注明各自家庭地址，可就近安排上班 。 公司提供完善良好的员工保险（缴纳综合保险和四金）及工资福利，良好晋升空间 。 |