1、发布招聘信息、筛选人员、组织安排人员面试，监督员工考勤审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正调动离职等异动手续；
2、协助总经理完成公司行政事务工作及日常事务工作，各项规章制度监督与执行。参与公司行政、采购事务管理，负责各部门办公用品的领用和分发；做好会前准备、会议纪要和会后内容整理工作；
3、善于沟通及协调，有良好的团队协助精神，以集体利益为重，较强的领导能力
4、在执行公司制度方面积极主动、有表率作用；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、协同事业部总经理各项事务及执行完善各类规章制度的实施，配合其他销售部门工作.擅长协调对内对外各种关系，有独当一面的能力
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的事业心、责任感、工作热情及创新精神，能承受较大的工作压力；
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