全职

福州市

不限

男女不限

23岁　至　35岁

大专

　

　

　

1、根据公司发展情况，执行招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、按照面试流程安排应聘人员的面试，参与设计和编制公司的各项管理制度；
3、负责企业文化的推广和执行；
4、对应聘人员的材料、证件的鉴别及管理；
5、负责建立公司人事档案资料库、人才储备库；
6、负责员工入职及离职管理；
7、负责组织劳动合同的签订；
8、负责员工考勤统计、薪资计算；
9、负责员工差假手续的办理；
10、负责受理和协调处理一般的劳资纠纷；
11、负责上级交办的其他工作。