全职

福州市

不限

男女不限

25岁　至　40岁

大专

　

　

　

1、根据公司战略及业务发展情况，制定年度人力资源规划并实施；
2、根据公司发展目标，协助公司各部门不断完善岗位设置及岗位职责说明书；　
3、负责日常招聘工作；　
4、负责公司员工培训等相关工作
5、负责完善招聘制度、绩效管理制度、薪酬福利制度、培训管理制度等；　
6、负责公司人事类档案的管理；　
7、负责公司绩效考核工作，根据工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，监督；　
8、完成部门及上级领导交办的其他工作。