1、参与制定和执行公司经营目标（市场占有率目标、销售目标、回款目标、利润目标、费用目标、库存目标、团队发展目标等）；
2、参与和制定适合公司发展的销售计划、回款计划、销售政策、商品策略、市场拓展方案和维护计划，并负责执行和落实；
3、负责审核公司的组织结构、制度、流程和编制，使之满足公司发展的需要；
4、负责公司主管级以上人员的招聘审核或复核、培训（同公司人力资源部配合），并对部属进行指导与培养，储备人才；
5、负责公司的团队建立、团队管理和公司人员的绩效管理；
6、主持日常的公司工作例会和临时会议；
7、负责公司票据和报表的审核与审批，以及经销合同的核准；
8、负责对公司利益相关单位或组织进行公关，负责外联事宜；
9、审核各级经销商的信用，建立客户信用制度，为客户分配信用额度提供依据，并督促相关部门催收货款；
10、掌握公司及客户库存动态，合理调配库存结构，促进公司及客户的货品消化；
11、保持与客户沟通、联络、巩固、扩大客户群；
12、负责向总经理报告公司工作开展情况，听取意见并接受监督；
13、组织各部门对公司销售进行评估、跟踪和管理；
14、审批促销方案，并监督各部门实施，并进行效果总结与汇报；
15、定期电话回访客户，了解客户现状和对公司运作的改善意见；
16、参与制定公司资金使用计划，产品供应计划，减低公司费用，提高库存周转率，加速资金的流转；
17、完成总经理交待的其它各项事宜。 |