职位要求 |
岗位职责：
1、抗压能力高、执行能力强
2、负责公司员工考勤；负责办公用品、设备的采购；负责公司车辆、办公设备的管理调配及维修；管理员工宿舍
3、管理前台、保洁员等行政后勤人员，并对前台礼仪接待、行政工作和卫生环境定期检查监督；
4、协助组织企业活动，开展企业文化建设，各种会议和员工活动的策划、组织；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；服务、支持其他部门；协调和维护公司各种关系，及时收集公司员工提出的建议与意见，整理后反馈给人事行政经理；
6、控制行政后勤成本，使其降为最低,协助核对对账单。
7、其他行政后勤日常事务处理和人事行政经理交办的其他事项
任职资格：
1、有服装公司工作经验优先考虑；
2、一年以上同岗位行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程，有较强的执行力和一定的亲和力；
3、熟悉行政后勤管理，擅长企业文化建设，特别是员工关系的处理。
4、有良好的职业心态与团队协作精神；具有较高的监督和执行能力；
5、具有较强的文字功底；性格开朗积极，有较好的语言表达与沟通能力；
6、工作认真负责，具有较强的服务意识和敬业精神；
公司福利待遇：
1、公司提供住宿，环境优雅，宿舍内设有空调、热水器、沙发、无线网络等；
2、提供相应的岗前培训，以及职业培训；
3、在司任职满一年的员工均可享受带薪年假、产假、婚假等假期；
4、部分节日发放过节费或过节礼品。 |