职位要求 |
岗位职责：
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；协助处理劳动争议；完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
（1）人力资源管理专业大专及以上学历；
（2）熟练使用Office办公软件、Foxpro或Access等数据库管理软件。
附本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的电子扫描件，于报名截止日前以电子邮件方式发至以下规定地址。
有意者请将word简历投至youser_hr@163.com
简历主题:姓名+专业+应聘职位,并附上近照.
待遇：
月收入至少2500元，五险一金（含补充公积金），免费工作午餐，工作环境良好，享有国家规定假期。 |