1、大专以上人力资源管理专业，8年以上人力资源高层管理经验；
2、大型服务行业或医疗机构人力资源管理经验（必备条件），有很好的创新精神；熟练掌握先进的绩效考核手段与考核工具，善于运用与实施绩效考核，并在实施过程中不断予以修正；
3、有较强的执行能力，负责公司考核的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章制度的执行情况；
4、具有较强的沟通表达能力，学习能力，组织协调能力、文字能力和团队协作精神，能很好的处理员工关系；
5、熟练使用相关办公软件，工作适应性强。
6、以上条件不符者请勿投。 |