公司待遇优厚，其他待遇面议。
1、责任心强。
2、有两年以上男装类销售及管理经验。
3、具团队协作精神。
4、吃苦耐劳，勤奋，踏实。
工作概述： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、每日确认各业务员当日业绩。
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
6、销售现场日常管理工作。
7、根据公司规定，定期对人员进行考核。 |