1、 全日制/高等教育自学考试本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、 1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核；
3、 执行力强，良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强；
4、 认同平安企业文化。
工作概述： 1 贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2 落实分部、门店招聘计划；
3 负责分部、门店人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；
4 负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
5 负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料；
6 负责分部、门店员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。 |