职位要求 |
二、要求：
1、面向大专以上学历应届毕业生；女生，身高150cm以上，五官端正，面貌清秀；
2、性格外向，有较强的亲和力,富有激情和较强的感染力；表达能力 强，善于沟通，工作积极主动；
3、具有强烈的学习愿望和良好的学习能力；
4、敢于面对各种挑战，责任心强，有较强的团队精神，服从调动。
5、愿意从基层管理学起，热爱茶行业，不甘平庸，勇于挑战自我，团队协作能力强。公司提供专业的上岗、进阶带薪培训，一经录用将作为公司各个级别工作和职位的后备储备人才，同等条件下优先享受公司晋升和成长机会。
三 、相关福利待遇：
1、底薪+提成+奖金+福利（年终奖、工龄工资、医社保、提供住宿等 各种福利待遇），同时公司提供完善系统的培训体系；
2、享有特别丰富的员工活动，重大节假日举办员工大会，进行抽奖，奖品丰厚
3、有无工作经验均可，公司提供带薪培训！
晋升方向：实习员工—初级员工—中级员工—高级员工—储备干部—店助—店长—区域经理—股东
储备干部招募发展方向：
1、行政后勤类管理（人力资源、生产储运等）
2、门店类管理（督导、培训讲师、店长等）
3、营运类管理（企划、市场类管理员等）
愿意从基层管理学起，热爱茶行业，不甘平庸，勇于挑战自我，团队协作能力强。公司提供专业的上岗、进阶带薪培训，一经录用将作为公司各个级别工作和职位的后备储备人才，同等条件下优先享受公司晋升和成长机会。 |