1、大学本科以上学历，5年以上相关经历，3年以上管理经验，良好的沟通能力、管理能力、协调能力及统筹能力。
2、对安全常识、劳动保护，后勤管理有一定的经验。
3、熟悉相关的法律法规知识.
工作概述： 1、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
2、负责公司各部门制度与规章的制定；
3、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；
4、负责公司各种会议和活动的安排和实施；
5、负责与公司各部门的沟通、协调工作；
6、处理部门的日常事务，以及安排公司各种接待工作；
7、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
8、参加总经理各办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况；
9、参与公司重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
10、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理公司危机工作，并协调相关部门解决。
11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关公司的良好关系。 |