一、岗位职责：
1、负责部门的销售管理规划、销售目标的分解及业绩的跟踪、人才培养目标的实现；
2、负责部门销售事务管理；
3、负责部门日常销售纠纷和客户投诉的协调解决；
4、负责部门租赁专员的人员招聘、日常工作安排、培训、业绩评估、员工沟通与业务指导等工作；
5、负责部门销售合同的风险把握及配合签单专员签订合同；
二、要求：
1、年龄24以上，大专以上学历，良好语言表达能力与沟通协调能力；
2、2年以上本岗位管理工作经验，有志于房产事业；
3、有较强的团队领导能力；
4、认可公司的企业文化和经营理念，有较好的学习能力、参与企业管理的愿望；
年收入百万不是梦！
待遇：底薪2500起+抽成+福利（转正后提供医保社保） |