、人力资源管理或相关专业，全日制大专以上学历
2、年龄22-40岁
3、2年以上行政人事管理经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行能力；
6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调团队领导能力，责任心，事业心
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
8、工作地点：新店
工作概述： 1、制定和完善招聘、培训、薪酬、考核及人事管理等制度；
2、拟定人力资源成本预算，并监督控制预算的执行；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书和定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、建立和完善公司行政管理系统，制定并完善各项行政管理制度，提供行政后勤支持；
6、负责公司内部计算机系统的日常维护（软、硬件设备）和电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护； |