职位要求：
1）对工作认真负责，有很强的语言沟通能力及良好的执行能力；
2）带头执行电话销售工作，负责培训业务拓展，管理电话销售团队，指导成员完成个人目标，规范销售话述；
3）安排电话销售人员的日常工作，保证上班时间员工以高效饱满的激情工作；
4）有二年以上的管理电话销售团队经验，带领销售团队取得过较高的业绩结果，打造过有凝聚力和战斗力的销售团队。善于把握客户心理，乐观开朗、勤奋、踏实、能吃苦耐劳、具有大局观念、长远策略意识；
5）勇于向高薪挑战；公司提供广阔的发展空间；
6）性别、年龄不限。对于条件特别优秀者，应聘条件可适当放宽。 |