岗位职责：
1、负责公司人事行政工作及公司日常行政方面事务；
2、负责人员招聘工作、新进员工岗前培训工作；
3、负责劳动合同、人事档案、考勤管理；
4、建立良好的工作环境及企业文化，为公司的业务发展提供良好的行政支持；
5、协助人事行政经理执行日常人事行政工作；
6、帮助公司企业建立组织各项活动；
7、对内做好行政，人事服务工作；
8、上级领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备人事管理1年以上工作经验；
3、有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，良好的服务意识，善于处理员工关系，责任心强。 |