1、必须能够熟练地准备统计报表、书面报告。要求熟练掌握个人电脑技术、熟练 Word、Excel。
2、具有分析性思维，能够对自己的工作进行轻重缓急的判断。
3、需要有非常好的组织能力、沟通能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
工作概述： 主要职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理；
6 组织公司各种活动的策划；
7、 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8、完成领导交待的临时性事务。 |