职位要求：
1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用；。
2、妥善实施学生档案的维护。
3、在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，接待学生投诉并及时处理。
4、学管员组织实施新生第一次课程安排，组织实施家长会。
5、及时和学生交流并及时向相关部门反馈信息。
6、协助老师、课程顾问进行续费。
7、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务长进行老师课时统计或其他管理活动。
8、参与公司相关部门组织的会议（如项目教研会）并积极反馈意见。
岗位要求：
1、年龄24岁以上，教育学或相关专科以上学历及女性优先，有教育工作背景者优先。
2、有亲和力、思路清晰、沟通能力强，有成功的客情维护或投诉处理经验。
3、有市场销售、售后服务经历或接受过系统售后服务培训者优先。
薪资福利：无责任底薪1500-2000，提成根据业绩另计（工资依个人能力不设上限）
1.无责任底薪 提成 绩效 福利 带薪年休假，节日慰问礼金；
2.享受公司多阶段员工培训体系机会；
3.入职即签正规三年劳动合同，试用期三个月，正规按照国家劳动法执行； |