职位要求 |
岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、负责考勤的维护，负责管理人员考勤统计；
3、负责公司人员的薪资核算；
4、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
5、建立完善的人员档案库，并及时更新；
6、跟踪、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 |