岗位职责：
1. 根据招聘岗位要求对求职简历做初步筛选，并提交人事经理审核，对符合条件者统一安面试；
2. 办理新员工入职手续，包括招工手续、社保缴纳、公积金转入等相关事宜；
3. 办理员工退休手续及离职手续，退保、离店工资结算、转移事宜；
4. 负责编制全体员工的花名册，建立人事档案；
5. 负责在人事方面与政府有关部门的业务联系；
6. 协助公司员工办理因公出国、工作定居落户申请、外籍员工就业定居等相关事宜；
7. 协助人事经理处理公司日常的人事工作，维持公司正常有序的工作秩序。
任职资格：
1. 大学专科及以上学历；
2. 人力资源管理或相关专业；
3. 2年以上相关工作经验；
4. 了解现代企业人力资源管理并具有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5. 执行能力强，有亲和力； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发事件的能力；责任心强，进取心强，能够不断自我提升，热爱人力资源工作。 |