岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、根据计划安排各部门述职工作，并记录汇总各部门述职报告材料。
6、负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐、定期盘点、报损报失等工作
7、配合总经办实施各种文案的制作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、市场营销及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源相关工作2年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟悉EXCEL、PPT的使用，掌握简单制图软件的使用。；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：底薪+绩效+抽成（月均收入3000-5000以上）
其它待遇：医社保+住宿+旅游奖励+带薪年假
工作地点: 晋江市池店镇泉安北路安踏同侧泰升机械后栋401（KFC对面） |