岗位要求：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2、负责将公司内部管理制度化、规范化；
3、优化公司团队管理流程，建立健全作业流程，提升团队工作效率和成效；
4、负责协调公司各部门工作的协作关系，对各部门的工作负领导责任；
5、负责公司项目的日常管理，并对客户资源进行维护、沟通与管理，协调合作伙伴之间关系；
6、帮助、引导团队学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队伍建设；
7、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、年龄在35—45岁之间者，工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历，性别男；
2、有5年以上企业全面管理经验或3年以上同等管理岗位工作经验；
3、具备很强的沟通与协调能力，有市场开拓和创造精神，执行力强；
4、从事过传媒或广告业者可优先录用；
5、社会资源丰富者可优先录用。 |