岗位职责：
1、制定部门年度、月度工作计划，报请副总经理审核后分解落实，完成每月销售指标
2、根据公司营销政策及计划配合加盟门店销售计划及策略的达成。
3、新店开业的全程协助、日常营运管理的协助（人、货、场等），货品指导、服务指导、陈列指导、巡店扶持
4、负责各项销售数据的准确，掌握各加盟店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各加盟店铺进、销、存数据的整理工作。
任职资格：
1、大专上文化程度，市场营销等相关专业，5年以上销售管理工作经验，2年以上茶叶企业工作经验。
2、能独立完成配合加盟商开业前期支持、后期业绩提升、终端形象维护，并指定相应激励措施完成销售目标。
3、素质要求：
3.1具备较强的销售及市场拓展能力
3.2良好的职业道德与职业操守，具备较强的组织、协调、沟通、分析、判断、问题解决及决策能力。
3.3有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟；
3.4能承受巨大心理压力，亲和力强，服务意识强。 |