岗位职责：
1、区域内传统渠道（商场、百货等)专卖店、专柜的开发数量及质量目标；
2、负责区域传统渠道（商场、百货等）专卖店、专柜的规划、选址工作，包括与业主、商场、百货公司负责人的商务洽谈工作及经销商开发；
3、大型特渠道的选址和商务谈判；
4、根据区域专卖店的店面阶段性的盈利评估状况，建议相应措施，并执行相关决议（新开设、关停、迁址、续约等）
5、根据公司的要求，进行区域专卖店的选址、商务谈判、合约谈判、包括专卖店新开设、关闭、迁址、续约中止等各项条件的谈判。
6、专卖店合约的审核与管理，并在规定的时间内跟踪执行完毕合约的签订工作；
7、协助专卖店开设与营运过程中相关事宜与商场方的协调；
8、上级主管下达的其它任务。
任职条件：
1、市场营销或企业管理相关专业； 大专以上学历； 年龄在25--40岁；
2、3年以上服装企业连锁专卖行业市场开拓经验；
3、有很强的传统百货商场的人脉关系，并熟悉福建地区的市场行情；
4、娴熟的谈判技巧，有较强的应变能力和沟通能力； 良好的分析精神及工作计划性；
5、形象气质好，性格开朗、工作敬业、有责任心，有强烈的集体主认同感和团队精神，能适应出差。
有福建省内大型商场招商经验者，或良好的商场人脉关系者优先录用。 |