1、本科及以上学历；
2、1年以上培训相关工作经验，有内部培训建立的思维并能授课
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的书面及语言表达能力；
4、熟练操作计算机各类办公软件，熟悉制作PPT，能独立开发课件。
岗位职责：
1、负责公司培训计划的制定、执行与监督；
2、收集公司培训需求进行分析，并开发课程；
3、公司内部培训体系的建立、执行和完善；
4、培训效果追踪、分析并提供修改建议；
5、负责组织公司各相关部门对会员单位的培训实施；
6、协助部门经理完善企业文化，做好团队建设； |