职位要求 |
任职要求：
1.人事工作经验1年以上，有人事相关经验者优先.
2.能独立操作本市场人员招聘、培训、协助、管理。
3.综合能力强，具备一定的抗压能力。
4.薪资待遇：底薪2800+绩效+提成+奖金+保险，免费提供住宿，公司提供完善的职业培训和较快的升迁机会。
岗位职责：
1、组织本市场人员招聘、新员工试工培训及试用期辅导；
2、负责本市场人员升降考核、骨干员工培训计划的制定与实施；
3、负责本市人员入职、合同签订、异动、离职手职办理，及人事档案完整、规范管理；
4、协助推进公司HR制度化、体系化建设；
5、本市场组织环境调查与维护；
6、本市场纪律监督、企业文化建设,协助市场总监处理行政事务；
7、公司安排的其他HR项目。 |