岗位职责：
1）负责组织公司新进员工培训工作，并给新进员工授课；
2）完成总部下发的公开课授课，并按要求达成培训绩效；
3）配合人才库人员的管理与考核；
4）负责设计拓展训练项目并组织拓展训练活动；
5）负责各部门提交的培训资料审核、记录与存档、特殊工种证件的归档与管理；
6）负责公司内部讲师训练、管理；
7）协助部门同事间完成人力资源各模块工作；
8）完整主管交办临时事项。
任职要求：
1）大专或以上学历（若大专学历需3年及以上工作经验），年龄25—40岁之间，性别不限；
2）人力资源管理、企业管理专业（具与该岗位相同功能3年（含）以上经验者，视同专业符合）、师范类中文专业或汉语言文学专业优先；
3）能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint、outlook等基本办公软件，对Project；Visio等软件熟练运用者尤佳；
4）具有稳定特质，有领导控制能力及执行活动能力；
5）具有较强的合群和亲和性具备独立思考性及工作条理性；
6）语言表达能力强，能开发通识类基础课件，掌握一定的培训技巧，能独立授课；
福利待遇：
1）公司实行五天八小时（双休）工作制，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，超出部分按国家规定（平时加班1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍）发放加班费；
2）公司提供食宿，住宿空调间30元/月管理费（工资扣除），食堂提供三餐免费工作餐；
3）员工入职即办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，转正后缴纳公积金；
4）逢年过节，免费发放公司产品，公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品；
5）员工依年资享有带薪年假，婚假，产假等各种假别，享有结婚礼金、开工红包，喜糖金牌金链等；
6）公司不定期开展各种培训，提升员工基本技能及岗位培训，提升自身素质；
7）公司设有篮球场、羽毛球厂、运动器材、休闲娱乐室乒乓球、桌球、电视房等供员工工作之余休闲娱乐；
8）公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。 |