职位要求 |
1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一定的表达能力，亲和力强；
2、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
4、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
5、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
6、销售型公司人事后勤统筹5年及以上相关工作经验
7、成熟稳重，思想独立 |