职责：
1、公司招聘信息的整理和发布，应聘简历收集、整理，面试的电话通知；
2、招聘进展信息维护；
3、协助完成日常人事服务，办理员工社保、医保、录用、退工手续；
4、人力资源相关活动支持；
5、其他人力资源工作。
要求：
1、正规大学本科学历；有一定的英文应用能力。
2、二年以上工作经历，一年以上企业行政、人事工作经历；
3、熟练使用Office软件；
4、有绩效管理经验优先；
5、性格开朗、细心、有较强的沟通能力。
招聘人数 1名
岗位有效期 2007.7.22
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