1、女性，年龄26岁以上，形象好，气质佳
2、大专以上，人力资源或相关专业毕业，有从事人力资源工作的相关经验（一年以上经验），熟悉劳动法律法规和人力资源各项事务的运作流程。
3、熟悉招聘、培训、薪酬福利及绩效考核等人力资源各环节的运作；
4、负责公司员工档案资料管理、 员工工资计算、考勤统计；负责中心总经理的日常文秘工作；
5、良好的沟通、协调能力，能独立运作人力资源方面的相关工作，能够承受压力。
要求：
1、大专以上学历；从事一年以上HR的相关工作者优先。
2、熟练掌握办公室电脑软件（Word、Excel、Powerpoint等）；3、具较强的数据处理及分析能力； 耐心、细心及较强的责任感；较好的学习能力 。
4、良好的职业操守。 |