任职要求：
1. 五官端正，形象气质佳，较强的外联工作能力；
2. 工商管理、人力资源、心理学等相关专业，两年以上相关岗位工作经验；
岗位职责：
1、根据公司发展战略人力资源规划、招聘选拔，培训激励、薪资福利、绩效管理、劳资关系体系的建立完善；
2、面试甄别、推荐复试、
3公司人力资源、行政等相关管理制度的草拟、修订、审核工作
4、公司组织管理体系、部门职能、岗位职责的制订、各部门定岗、定员、定额管理。
5、负责招聘渠道开发，人员招聘、面试、评价的组织领导工作
6、日常人事管理工作，处理人事异动情况。
7、公司行政管理的领导、督促、检查、考核工作。
8、负责制订、组织实施实习、培训计划；
9、完成上级交办的工作。
工作时间：一天7小时制 9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息 |