1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
8、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
注意：
请将简历直接发至公司人事部邮箱 jshwyy@126.com 以便公司能快速查阅，否则不予考虑。工作经验丰富者优先（待遇：五险一金，提供食宿）。 |