三、组长工资待遇
方案一：（运动贴牌车间）
1、组长工资为全组总工资的20%抽成。（含中查工资，员工人数需在15人以上）
方案二：（生活时尚车间）
1、组长工资底薪1200元，全组总工资的9%抽成。（不含中查工资，员工人数需在20人以上）
四、2012招聘对象
1、 行政主管 1 名 3年以上相关工作经验，35---45周岁。（工资面议）
2、 技术部版师 1 名 在品牌公司5年以上相关工作经验，30---45周岁。（工资面议）
3、 后道主管 1 名 3年以上相关工作经验，25---40周岁，能对后整部工作的分配与协调作合理的安排，责任心强。（工资面议）
4、 配货中心主管 1 名 2年以上相关工作经验。（工资面议）
5、 配货中心配货员 4 名 1年以上相关工作经验。（工资面议）
6、 办公室文员 2 名 中专以上学历或在读应届毕业生，18---25周岁，身高158厘米以上。（工资面议）
7、 水 电 工 1 名 2年以上相关工作经验，需有劳务部颁发的资格证书。（工资面议）
8、 样 衣 工 6 名 3年以上相关工作经验，24---38周岁。
9、 品质检验员 6 名 2年以上相关工作经验，20---38周岁。
10、车间中烫 4 名 可采用承包方式。
11、外贸业务主管 2 名 2年以上相关工作经验，英语四级，业务、表达能力强。（有客户资源者优先）
12、厨 师 1 名 2年以上相关工作经验，要求身体健康，对工作任劳任怨。（工资面议）
13、保 安 2 名 要求男性，25—45周岁，相关工作经验1年以上。退伍军人优先。（工资面议）
14 出 纳 2 名 相关专业或专职学校毕业，18—35周岁，可外派。（工资面议）
15 统计、文员 各 2 名 要求女性，18—25周岁，初中以上学历，对电脑各办公软件精通。
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