职位要求 |
岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材,开发培训课程；
2、开发培训渠道和培训资源；
3、组织培训项目的开展与过程管控；
4、负责员工岗前、在职培训、晋升管理培训、考核及评估相关工作；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、负责公司年度培训调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
6、有做过安利或者相关方面的经验。 |