全职

晋江

不限

男女不限

　

　

　

　

　

工作职责：
1、制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司各项人力资源政策，完善人力资源各项体系；
3、指导、协助行政部经理做好后勤管理，处理重大行政事件；
4、指导、监督下属部门的工作；
岗位要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历，32-50岁；
2、3年以上品牌服饰同岗位相关工作经验；
3、通晓企业管理、人力资源、公共关系、相关法律等方面的知识；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力。