要求：
①工作负责认真细心，思路清晰，有条理
②电脑熟练（Word、Excel等）
③有人力资源管理工作经验
工作范围：
1、人员招聘
1、人事管理、工资核算、工作职责：
1、组织公司人员招聘活动；
2、办理公司员工人事变动事宜；
3、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核；
4、定期对员工进行考核；
5、负责建立并管理员工信息资料及各类人事资料；
6、 负责公司各制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、组织、协调公司各类活动及各类会议，协助外联工作及办理公司所需各项证照
8、 行政日常服务工作的执行，公司日常办公环境、卫生的监督、管理；
9、负责公司固定资产的日常管理与维护
10、完成上级主管交办的其他工作
11、一年以上同等岗位工作经验
电话联系黄先生：13806036109 |