职位要求 |
1、人力资源、经济、管理等相关专业专科学历及以上；
2、熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，具有较强的办事能力及公关能力；
3、对人力资源战略规划、人才的发现与培养、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等具有一定丰富的实践经验；
4、具有强烈的工作责任感和严谨的工作态度及公正的原则性.善于组织,计划,沟通及协调,思维缜密;
5、5年以上知名企业相关职位的管理经验;书面及口头表达能力优秀,电脑水平良好。
6、工作地点：福州 |