1、 协助总经理制定销售业务发展规划，销售发展策略和阶段策略；
2、 制定并审批销售预测报告、年度销售计划、目标分解、年度预算、客户管理、团队管理等各项长远规划，上报并监督实施；
3、 制定和实施销售推广计划、销售相关政策、激励机制、考核制度；
4、 制定本部门人员编制和人员发展规划，建立优秀高效的业务团队；
5、 组织落实并监督执行各项销售流程操作标准，指导、培训、激励下属员工开展业务，并进行及时纠偏；
6、 组织并带领业务团队拓展业务，完成承担的销售任务，达成业务目标；
7、 协助销售人员进行重大业务谈判和签订合同，以及特殊订单最终审核；
8、 负责销售渠道的维护及相关市场、商务活动的策划与实施；
9、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
10、 负责提升公司品牌，挖掘潜在客户、维护客户合作关系；
11、 收集各种市场信息，负责市场调研、检验与临床知识及前沿动态信息的了解与传播；
12、 负责协调客户和内部资源，负责检验项目学术推广活动策划、学术知识总结及培训、相关专家沟通及维护；
13、 管控业务回款过程，监督销售回款目标达成；
14、 规范和完善内部销售管理体系；
15、 负责组织并审阅年度工作总结和各项考评工作。 |