1.大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业
2.五年以上人事行政工作经验(有地产人事行政经验优先考虑)
3.具有相当的协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、文字处理能力、观察能力.
4.熟练使用office等系列办公软件。
工作概述： 1.配合总部对项目公司组织架构设计调整，人力资源规划配置；根据劳动法律法规制定完善人事管理相关制度.
2.负责项目公司聘用、薪酬和考核工作.
3.组织项目公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作和企业文化建设。
4.负责员工社会保险福利工作 |