1、根据公司实际情况和发展规划拟定培训规划，建立培训管理体系，整合企业内外部资源；
2、公司培训计划的制定和实施，并推动开发；
3、了解公司经营状况及环境状况，详细掌握公司人员能力情况，有针对性的进行培训工作；
4、具备现代企业管理系统理论知识，熟悉房产、金融营销行业的企业运作流程与内部管理体系；
5、熟悉现代培训技术，熟练掌握各类教学设备的运用和操作，教学过程中恰当运用教育技术手段，素材、媒体的选择尽可能贴近学员需求；
6、熟练使用办公软件；
7、优秀的协调能力，语言及文字表达能力强，善于与学员及企业客户沟通。
周末双休，福利待遇优厚。
工作概述： 任职资格（请描述专业知识、计算机等要求）：
1、大学专科以上学历，人力资源、营销及心理学相关专业优先；
2、3年以上工作经验，其中至少二年以上企业培训工作经验，具备房产、金融担保类销售管理、保险、直销同等岗位经验者优先；
3、具有良好的逻辑思维能力、组织协调能力、计划能力、执行能力、人际交往能力。 |