1、本科以上学历，具备集团企业同岗工作经验。
2、具备先进的HR管理观念，扎实的HR知识，熟练各个模块的实践操作。
3、具备较强的领导能力和管理能力，能有效地分配指导部门任务，并保障目标的实现;
4、具备出色的组织协调能力和分析判断能力，具有亲和力、较强的说服能力；
5、形象气质大方，具备较好的公文写作能力和缜密的逻辑思维.
工作概述： 1、根据企业中长期经营战略和规划实施人力资源开发和管理工作；
2、负责人力资源管理系统的完善、执行、监督、检查；
3、监督内外部相关工作流程、标准的拟定完善及执行；
4、负责总部与分支机构的人资管理及工作协调；
5、开发提升人力资源各模块工作与企业情况相结合的运用；
6、挖掘提炼企业文化，并制订落地方案；
7、其它领导交办的工作. |