1、年龄30岁-35岁，性别不限，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业，大专以上学历，人事行政管理5年以上工作经验；
2、掌握行政管理、固定资产管理、档案管理相关知识，能熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力；
3、具备良好的语言表达和沟通能力，亲和力强，工作细致耐心，责任心强；
4、有房地产行业相关工作经验优先。
工作概述： 1、全面负责公司人力资源和行政管理工作；
2、制定实施行政管理和人力资源管理制度和实施细则，优化管理工作流程，并确保有效执行；
3、负责人力资源各模块工作：招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、企业文化建设、员工关系管理等；
4、负责日常行政管理事务的处理，联系和协调公司内外部的配合协作关系；
5、负责公司的对外关系联络与拓展；
6、负责督办公司领导布置的其他工作。 |