1.根据相关制度要求，完成员工招聘、入职、转正、升迁、离职等人事日常流程经办工作，并受理员工反馈的问题，根据处理意见做协调解决，保证日常人事流程顺利运转；
2.接口汇总办理人员医社保材料的收集，手续协调等工作，确保人员五险一金手续的准确及时办理；
3.负责考勤统计及薪酬核算等；
4.完成上级领导交办的其它相关事务。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源专业或1年以上相关经验，有外包公司从业经验及IT行业招聘经验优先考虑；
2、具备扎实的文字功底，熟练掌握OFFICE办公软件；
3、具有良好的沟通能力和执行力；
4、有上进心、乐观开朗，抗压能力强； |