1、人力资源专业，或者文秘专业的，男女不限。（专业条件不符，勿投）
2、了解人力各版块工作。
3、遵守公司规章制度，办事程序。了解劳动就业方面的法律知识。
4、较强的沟通、协调能力。
5、良好的社交网络。
工作概述： 协助总经理处理人事行政板块各项事宜。能够熟练操作人事六大板块中的招聘及培训事项。
具体事项如下：
1、根据各部门的需求，编制招聘计划并执行。
2、组织招聘面试，并提出评价和录用意见。
3、组织机构设置方案，做好人员配置和定级工作。
4、办理员工调配、辞聘和晋升、提薪、奖惩等手续。
5、上级主管交办的事项。 |